Son dakika haber oku.

Sürdürülebilirliğin Âlâ Uygulamaları EGİAD ‘da – 2022

0 4

Sürdürülebilirliğin Yeterli Uygulamaları EGİAD ‘da – 2022

EGİAD üyelerinin sürdürülebilirliğini ilgilendiren etraf, güç, güç verimliliği, iklim değişikliği siyasetlerinin oluşturulmasına katkı vermek ve bu mevzularda gerekli işbirliklerin kurulması, farkındalığın arttırılması gayesiyle EGİAD tarafından düzenlenen Sürdürülebilirlik Uygun Uygulama Örnekleri aktifliği dernek merkezinde gerçekleştirildi.

EGİAD üyelerinin güzel uygulama örneklerini sunduğu aktiflik, İdare Şurası Lideri Alp Avni Yelkenbiçer’in açılış konuşmasıyla başladı.

İki oturum formunda gerçekleşen aktifliğin 1.Oturumu, “Çalışanlar ve Yönetişim”; moderatörü EGİAD İdare Konseyi Lider Vekili Kaan Özhelvacı; konuşmacıları ise İnci Holding Genel Sekreteri – Sürdürülebilirlik, Etik, Kurumsal İdare Yetkilisi Filiz Morova İneler, Dikkan Group İnsan Kaynakları Yöneticisi T. Ödül Ceylan oldu. 2. Oturum ise “Üretim, Operasyon ve Çevre” başlığında EGİAD İdare Heyeti Üyesi Müge Şahin’in moderatörlüğünde gerçekleşti. Konuşmacılar ise, BTM Yalıtım AR-GE Müdürü Işık Çakı, Güres Group İdare Şurası Üyesi Mustafa Güres oldu.

İş dünyasının sürdürülebilir kalkınma konusundaki farkındalığını ve tesirini artırmak hedefiyle hareket etiklerini lisana getiren EGİAD İdare Heyeti Lideri Alp Avni Yelkenbiçer, işletmelerin potansiyelinin en üst seviyeye çıkarılması ve sürdürülebilir kalkınma unsurları doğrultusunda çalışmalarının öteki işletmelere örnek olması konusunda yardımcı olmayı amaçladıklarını vurguladı. Bu halde edinilen bilgi ve tecrübeler doğrultusunda sürdürülebilir işletme alanında yeterli uygulamaların bir listesinin çıkartılabildiğini ile tüm ilgili taraflara bilgi sağlanmasının amaçlandığını kaydeden Yelkenbiçer, “Bu güzel uygulamaları izlemek suretiyle; çalışmalarınızı, projelerinizi kıymetli oranda geliştirebileceksiniz. EGİAD, sürdürülebilirlik konusunda üyelerinin farkındalık ve bilgi seviyesini artırmayı, işyerlerinde uygulamalarını teşvik etmeyi amaçlayarak, bu husustaki çalışmalarını epey hızlandırdı. EGİAD iş dünyası insan ömrünün ihtiyaçları ile doğal kaynakların sürdürülebilirliği ortasında istikrar kurmaya odaklanan bütüncül bir sürdürülebilirlik yaklaşımını benimsemekte. İş dünyamız sürdürülebilirliği; ekonomik, toplumsal ve çevresel sermayenin bir istikrar içinde geliştirilmesi olarak yorumlamakta ve sürdürülebilirlik uygulamalarını bu doğrultuda geliştirmeye önemsemekte. İş dünyası için aktif bir büyüme stratejisi olarak da nitelendirilen sürdürülebilir kalkınma, inovasyonda sürdürülebilirliğe odaklanarak rekabette farklılık yaratmak için de çok çeşitli fırsatlar sunmakta. Sürdürülebilir kalkınma kavramı dünyada milletlerarası kuruluşların, iş dünyasının, hükümetlerin ve sivil toplumun gündeminde değerli bir yer tutmaya devam edecek. EGİAD, Birleşmiş Milletler Global Prensipler Mukavelesi’ni tüzüğüne yansıtmış nadir sivil toplum örgütleri ortasında yer alarak hususun her vakit takipçisi olacaktır” dedi.

Dünyadaki tüm gelişmeleri yakından takip ederek, derneği periyoda yeşil dönüşüm ve dijitalleşme dönüşümü ile hazırladıklarını hatırlatan Yelkenbiçer, “Bunun sonucunda da ulaşacağımız alan toplumsal dönüşüm olacak. Son genel konseyimizde tüzüğümüze eklediğimiz birleşmiş milletler sürdürülebilir kalkınma gayelerini üyelerimize anlatmak istedik. Sonrasında da imzacısı olduğumuz, ülkemizde de birinci imzacı olan sivil toplum örgütlerinden olduğumuz küresel compact’in 10 unsurunu işleyip, üyelerimizi imzacı olmaya davet ettik. Doğal ki bu geniş kavramı uygun anlamak üzere eğitimler düzenledik. Her birimizi bilgi konusunda hizalamaya amaçladık. Tüm bunları yaparken de aslında bakış açımız çok net. Doğal ki firmalarımızı bu sürece hazırlamak ve rekabetçiliğini korumak. Öte yandan da insanı sürdürülebilirlik çerçevesinden de ömrümüzün devamlılığı; doğayı, suyu, çevreyi, kaynaklarımızı korumak da asıl önceliğimiz. Bugüne kadar işlerimize devam ederken aslında bile bile yahut bilmeyerek farkında olmadan göz gerisi ettiğimiz gerçekleri, artık göz önüne çıkarmak istiyoruz. Biz bir gençlik örgütüyüz, iş dünyası örgütüyüz. Bunları bizler söylemeksek, kimsenin söyleyeceğini düşünmüyoruz. Kaldı ki yeni jenerasyon gençlerimiz de bunları bizlerden talep ediyorlar” dedi. Panelde konuşmacı üyeler firmaları için gerçekleştirdikleri âlâ uygulama ve sürdürülebilirliğin toplumsal boyutuyla ilgili proje örneklerini paylaştı.

İnci Holding Genel Sekreteri – Sürdürülebilirlik, Etik, Kurumsal İdare Yetkilisi Filiz Morova İneler, 3 bin çalışan ve yüzde 60’ı ihracat gerçekleştiren firmanın beşere, topluma, kurumsallaşmaya, inovasyona yatırım yaptığını vurguladı. Dikkan Group İnsan Kaynakları Yöneticisi T. Ödül Ceylan ise, bine yakın çalışanı bulunan Dikkan’ın toplumsal sorumluluk şuuruyla teknolojiyi yakından takip ettiğini, kanunlara hassas, bayan yönetici çalışan konumlarını artıran, gençlere yönelik istihdam yaratan, Parlayan Yıldızlar, Genç Yetenekler, Mentor Menti, Üniversite Sanayi İşbirliği çalışmalarıyla toplumsal sorumluluk projelerine tartı verdiğini kaydetti. BTM Yalıtım AR-GE Müdürü Işık Çakı ise, yalıtım dalının muhtaçlıklarını teknoloji ve etraf şuuruyla karşılamayı hedeflediklerini lisana getirerek, sürdürülebilirlik odağı ile atıkların yüzde 90’ınını geri dönüştürebildiklerini söz etti. Bayan çalışan sayısını yüzde 11’den yüzde 18’e arttırdıklarını vurgulayan Çakı, ARGE yatırımlarıyla yeşil konseptli binalar için yeni eserler ürettiklerini vurguladı. Güres Group İdare Konseyi Üyesi Mustafa Güres de tek başına sürdürülebilir olmanın kâfi olmadığını; tedarikçinin, müşterilerinin de sürdürülebilir olması gerektiğine dikkat çekerek, bu açıdan bilinçlenmeyi sağlayan ve itici rol üstlenen EGİAD’ı tebrik etti. Güres, kendi geliştirdikleri gübreden biokütle ile yakıt üreterek elektrik sağlayabildiklerini söz etti.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.