Son dakika haber oku.

Temel Gayrimenkul, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna katıldı

0 0

Esas Gayrimenkul, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna katıldı

Esas Gayrimenkul, bayanların güçlenmesini hedefleyen en kıymetli global teşebbüslerden biri olan Bayanın Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna katıldı.

Türkiye’nin önde gelen gayrimenkul yatırım şirketlerinden Temel Gayrimenkul, bayanların tüm kesimlerde ve her seviyede ekonomik ömrün içinde yer alabilmelerini sağlamak hedefiyle güçlenmesini hedefleyen en kıymetli global teşebbüslerden biri olan Bayanın Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles-WEPs) platformuna katıldı. Birleşmiş Milletler Global Prensipler Kontratı (UN Küresel Compact) ve Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Bayanın Güçlenmesi Ünitesi (UN Women) iştirakinde oluşturulan WEPs platformu, özel dala; iş yerlerinde, piyasalarda ve toplum genelinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için dikkate almaları gereken değerli noktalar konusunda yol gösteriyor.

WEPs’i imzalayarak toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletecek şirket siyasetleri oluşturmaya yönelik 7 prensibe uyacaklarını taahhüt eden Esas Gayrimenkul CEO’su Cem Eriç, “Esas Gayrimenkul olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğine olan inancımızla birçok çalışma gerçekleştiriyoruz. Bu kapsamda, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri platformuna katıldığımız için gururlu ve memnunuz. Bu imzayla bir arada, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarımızı artırmayı ve tıpkı vakitte bayanların güçlenmesine yönelik adımları güçlendirmeyi hedefliyoruz.” dedi.

“Amacımız, bölümümüz içerisinde daha kapsayıcı bir ortam yaratmaya dayanak ve ilham olabilmek…”

Şirket içerisinde eşitlikçi yaklaşımı benimsediklerini ve işe alım süreçlerinde fırsat eşitliği unsuruna ehemmiyet verdiklerini söz eden Cem Eriç, “Toplam çalışanlarımız içerisinde bayan çalışanların oranı yüzde 35. Yönetici ve üzeri durumlarda misyon alan çalışanlarımız içerisinde ise yüzde 44. Yetki ve sorumluluk dağıtımının yanı sıra İK ve fiyat siyasetlerinde da eşit yaklaşım sergilenmesi, terfi ve gelişim imkanlarında eşit fırsatların sunulması ve kurum içerisinde cinsiyetçi sözlerden uzak bir irtibat lisanı kullanılması üzere uygulamalarımız bulunuyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çalışma arkadaşlarımızın farkındalığını artırmak için YANINDAYIZ Derneği iş birliğiyle ‘Söylemini Değiştir’ mottosu ile eğitim atölyeleri gerçekleştiriyoruz.” dedi kelamlarına şöyle devam etti: “Bütün bu çalışmalarla maksadımız, kesimimiz içerisinde daha kapsayıcı bir ortam yaratmaya takviye ve ilham olabilmek… Zira daha kapsayıcı bir dünyaya lakin kadın-erkek demeden hepimiz inanır ve hem kurumsal hem de ferdî olarak çabalarsak ulaşabiliriz. Temel Gayrimenkul olarak üzerimize düşen vazifesi yerine getirme amacıyla çalışıyoruz.”

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.